O
Sinte-PI comunica que a greve continua firme e crescente em todas as regionais
do Piauí, por falta de proposta decente do governo do estado.
No final
da tarde da quinta-feira (25/02), a direção do Sinte-PI foi convocada para uma reunião
de última hora com o Secretário de Administração, Franzé Silva. No entanto, a
reunião não teve avanços para a categoria.
Com uma
“proposta”, ainda não oficializada e desencontrada entre os representantes do
governo, de pagamento do piso dos professores em duas parcelas que, segundo o
superintendente de educação Carlos Alberto Pereira seria uma parcela retroativa
a janeiro a ser paga em março e a outra em agosto, sem anuncio de percentuais.
E outra apresentada pelo secretário de Administração Franzé Silva que diz que a
segunda parcela será paga Outubro.
E agora, Qual é a proposta certa?
O
SINTE-PI não recebeu nenhum documento com proposta diferente da última em três
parcelas para os professores.
Já para
os administrativos a reivindicação é o reajuste de 11,68%, conforme reajuste do
salário mínimo, já que a maioria recebe igual ao salário mínimo. O governo nem
fala em reajuste deste segmento.
O grupo
operacional que ainda não recebeu os 4% restantes do acordo de reajuste do ano
passado, aguarda, além do reajuste a sansão da lei que regulamenta o
reenquadramento deste segmento.
Os
Técnicos de nível médio e superior, aguardam a alteração na lei para que possam
ser reenquadrados e o cumprimento do pagamento de 2/6. O grande prejuízo que a
sanção da lei provoca nos trabalhadores, além de salários rebaixados e
defasados, é a impossibilidade dos servidores se aposentarem.
A
contraproposta que foi aprovada em assembleia (17/02/16) e encaminhada ao
governo foi a seguinte:
Magistério
– Pagamento do reajuste dos profissionais do magistério em parcela única, no
percentual de 11,36%, de forma linear, para ativo, inativo e pensionista,
retroativo a janeiro de 2016.
Administrativo:
GRUPO
OPERACIONAL DE SERVIÇOS – O reajuste no mesmo percentual do salário mínimo sob
os vencimentos desse grupo, considerando o valor do vencimento acordado com no
ano de 2015, ou seja, com o reajuste de 13%, retroativo a janeiro de 2016,
conforme a tabela em anexo.
GRUPO
OCUPACIONAL DE NÍVEL TÉCNICO – Aceita o pagamento em duas parcelas, como
proposto pelo Governo, ou seja, 2/6 retroativos a janeiro de 2016 e 4/6 em
janeiro de 2017, no entanto, a tabela contida na Lei nº 6.560/2014, seja
reajusta no mesmo percentual do salário mínimo. Devendo conter a tabela de
reajuste referente ao ano de 2016 e a tabela de reajuste prevista para o ano de
2017, conforme tabela em anexo.
GRUPO
OCUPACIONAL DE NÍVEL SUPERIOR – Aceita o pagamento em duas parcelas, como
proposto pelo Governo, ou seja, 2/6 retroativos a janeiro de 2016 e 4/6 em
janeiro de 2017, no entanto, a tabela contida na Lei nº 6.560/2014, seja
reajusta no mesmo percentual do salário mínimo. Devendo conter a tabela de
reajuste referente ao ano de 2016 e a tabela de reajuste prevista para o ano de
2017, conforme tabela em anexo.
REENQUADRAMENTO
DOS TÉCNICOS E SUPERIORES – Que seja feito o reenquadramento dos técnicos e dos
superiores com os mesmos critérios que foram feitos para o grupo operacional de
serviço.
DATA BASE
– Que seja determinada por lei a data base para os trabalhadores em educação no
mês de janeiro.
A direção
do SINTE-PI aguarda o posicionamento do governo sobre a proposta
supracitada.
Nova
assembleia dia 29/02/2016, na Praça da Bandeira, às 9 horas.
SOMOS
FORTES, SOMOS. SINTE-PI!
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