O ensino profissionalizante é muito importante, não só para o
ingresso do trabalhador no mercado de trabalho, como também para a empresa. O
trabalhador qualificado e com boa formação cidadã satisfaz mais às exigências
do empregador. E quanto mais qualificado o trabalhador, mais facilidade ele tem
para se inserir num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e reduzido.
Para se destacar em meio a tanta concorrência, o segredo do
sucesso para os candidatos é sempre estarem bem preparados para concorrem com
muitos candidatos a um número cada vez mais reduzido de vagas. Ser habilitado
em competências digitais poderá fazer a diferença na hora do processo seletivo.
Quando falamos sobre educação profissionalizante, tratamos de
cursos, que além de formar profissionais com conhecimento técnico, devem estar
preocupados também com a formação moral e ética. Ambos os requisitos são de
suma importância para quem se habilita a uma vaga num concorrido mercado de trabalho
cada vez mais seletivo e exigente.
As empresas hoje em dia estão apelando muito para a seleção de trainees, aprendiz ou estagiários, como
queiram. Nesse caso a empresa treina o seu pessoal recrutado nas escolas
técnicas ou universidades. No Brasil, o
trainee tem expectativas diferentes por parte das empresas. Elas não
querem apenas treinar, mas também prepará-los para uma futura liderança ou
cargo estratégico dentro da corporação. Talvez a preparação para futuras
lideranças, seja a maior preocupação da empresa em recrutar trainees.
Nos países onde o ensino universitário não é gratuito, a
preocupação maior do jovem é em fazer um curso profissionalizante que lhe
assegure o ingresso fácil no mercado de trabalho, ao contrário de países como o
Brasil, onde o jovem pensa primeiro em ingressar num curso superior, para
depois aprender uma profissão.
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