Piso salarial dos professores de São Luís é um dos maiores do país

A secretária municipal de Educação, Sueli Tonial, disse, ontem (14), que a prefeitura de São Luís vem mantendo diálogo com o Sindicato dos Professores para discutir melhorias para a categoria. Ela lembrou que o piso salarial dos professores do Município - em torno de R$ 1.300 - já é um dos maiores do país e que, no ano passado, o prefeito João Castelo concedeu um reajuste de 8%, diferenciado em relação aos demais servidores.

Segundo a secretária, as escolas da rede municipal estão com os dias de aula normalizados e os professores, em sua maioria, estão cumprindo carga horária nas escolas. "Há uma determinação do prefeito João Castelo de se manter um diálogo permanente com a categoria, de tal forma que estamos de braços abertos para ouvir e conversar com os professores e atender, passo a passo, às reivindicações que estão sendo apresentadas", afirmou.

De acordo com Sueli Tonial, a prefeitura de São Luís, por meio da secretaria municipal de Educação (Semed), possui como um dos princípios norteadores da sua política educacional a valorização do magistério com ações concretas. Dentre elas, a secretária citou a implantação, em 2009, de 1.378 progressões pagas e a garantia da formação continuada em serviço. Segundo Tonial, agora no mês de maio, serão implantadas na folha outras progressões. "É importante frisar que o piso salarial dos nossos professores está bem acima da média nacional e do que é praticado no Maranhão", declarou a secretária de Educação. Ela explicou que a Prefeitura de São Luís gasta mensalmente cerca de R$ 12,3 milhões somente com o pagamento dos salários dos professores. E que chegam a ser disponibilizados, em números globais, quase R$ 15 milhões mensais, porque há acréscimos com pagamentos de contratos temporários e outros gastos.

A secretária informou que a folha de pagamento dos professores representa 30% da folha global do Município e, mesmo assim, há encaminhamentos para a implantação das progressões verticais e horizontais, adicional por titulação, gratificação por difícil acesso e jornada ampliada. Para isto, inclusive, a Semed acaba de realizar a reestruturação da Comissão de Aplicação do Estatuto do Magistério (Coapem) (fonte Jornal Pequeno)

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