Observando atentamente o comportamento do trabalhador brasileiro, percebe-se que ele ainda não se conscientizou da sua importância como parceiro do empregador, de alguém que se interessa e se preocupa com o sucesso da empresa. E como isso deve se manifestar? Sendo ele o primeiro a chegar e ó último a deixar o seu local de trabalho. Estando sempre disponível, a qualquer hora, desde que a sua presença no seu emprego se faça necessária. O empregado que hoje já tem essa consciência, no mais das vezes é tomado pelo conjunto dos trabalhadores como um bajulador, o que não deixa de ser um grande equívoco.
A disponibilidade do empregado para com a empresa, somado a sua preocupação em zelar pelo patrimônio daquele que lhe emprega, no decorrer do tempo, vai provocando no seu patrão um grau de confiabilidade tal, que o dono do negócio passa a se sentir na obrigação de promover a sua valorização, como reconhecimento à dedicação de um empregado que cuida e zela de um negócio como se fosse dele próprio.
O colaborador que se compromete com o sucesso da empresa em que trabalha, buscando sempre contribuir de maneira efetiva para o seu crescimento, está buscando se credenciar para que no futuro ele deixe de ser apenas um simples empregado, para quem sabe, vir a ser um sócio ou um colaborador melhor qualificado.
Nesse tipo de relacionamento que se estabelece entre patrão e empregado, onde existem confiança e respeito mútuo, não existe nenhum tipo de servilismo de parte do empregado, muito pelo contrário, o que existe é uma ambição genuína em alguém que sonha em crescer e progredir na vida. E o patrão inteligente, na medida em que descobre no seu colaborador um parceiro, alguém que aposta no sucesso da sua empresa, deve necessariamente apostar e investir todas as suas fichas nesse servidor, que mesmo sem dizer, sonha crescer na vida de maneira ética e poder com o seu esforço e dedicação, ser reconhecido como alguém que ajudou a consolidar um negócio.
Agora, para que a relação patrão empregado se revista de pleno êxito é necessário que seja estabelecido um permanente diálogo entre as duas partes, com um se apoiando no outro, mas sem que ambos percebam que um depende do outro; mas que existe de ambas as partes a vontade e o desejo de que o sucesso do empreendimento de um, represente a garantia do emprego e a possibilidade do crescimento profissional do outro.
Colaborar, como a própria diz, significa trabalhar em comum com outrem numa mesma obra, com cada um concorrendo para o sucesso de um projeto, de um negócio ou de uma empresa. Um bom colaborador e um empregador inteligente, eis a fórmula para o scuesso de qualquer negócio.
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